'Wat mij enorm heeft geholpen is dat ik niet één dag naar Amerika ben geweest maar twee jaar. Dat ik een coach annex vaderfiguur had die er onvoorwaardelijk was, die van ons basketbalteam een familie maakte, ons normen en waarden en discipline bijbracht, en die ons vrijwilligerswerk liet doen voor bijvoorbeeld ouderen en in kinderziekenhuizen.' - Peter Ottens
Geïnspireerd door zijn ervaringen in Amerika richtte Peter Ottens Youth Empowerment Through Sports (YETS) op. Deze stichting helpt kwetsbare jongeren in hun vorming zodat ze een volwaardige rol in de maatschappij kunnen vervullen. YETS biedt jongeren een nieuwe en veilige omgeving, waarin samen gebasketbald wordt, samen wordt gegeten en samen huiswerk wordt gemaakt. Het is een omgeving waarin jongeren onvoorwaardelijk worden geaccepteerd en zij hun kwetsbaarheid mogen laten zien. Zo brengt YETS échte verandering bij jongeren teweeg.
Met dank aan de openheid van de jongeren en hun coaches die hun verhalen wilden delen, verdiept 'Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid' op de aanpak van YETS. Wat maakt dat deze aanpak werkt? Hoe worden jongeren succesvol naar ander gedrag begeleid? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, hebben adviseurs van TEN HAVE Change Management vanuit een veranderkundig en sociaalpsychologisch perspectief naar de aanpak gekeken.
Ook bij organisatieveranderingen is het essentieel om medewerkers aan te zetten tot nieuw of ander gedrag. De verhalen van de jongeren van YETS bieden leidinggevenden en managers een aantal belangrijke lessen én inzichten over leiderschap en gedragsverandering in organisaties.
Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid legt de verbinding tussen het veranderverhaal van jongeren, de sociale psychologie en (gedrags)verandering in organisaties. Vier topcoaches uit de sport voegen daar elk hun eigen visie aan toe.
'Het spreekt me aan dat het YETS-programma zich nadrukkelijk richt op het bijbrengen van normen en waarden, op het aanbieden van structuur en discipline. Op het basketbalveld, in hoe je het op school doet, in hoe je bijdraagt aan de maatschappij.' - Louis van Gaal
Geïnspireerd door zijn ervaringen in Amerika richtte Peter Ottens Youth Empowerment Through Sports (YETS) op. Deze stichting helpt kwetsbare jongeren in hun vorming zodat ze een volwaardige rol in de maatschappij kunnen vervullen. YETS biedt jongeren een nieuwe en veilige omgeving, waarin samen gebasketbald wordt, samen wordt gegeten en samen huiswerk wordt gemaakt. Het is een omgeving waarin jongeren onvoorwaardelijk worden geaccepteerd en zij hun kwetsbaarheid mogen laten zien. Zo brengt YETS échte verandering bij jongeren teweeg.
Met dank aan de openheid van de jongeren en hun coaches die hun verhalen wilden delen, verdiept 'Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid' op de aanpak van YETS. Wat maakt dat deze aanpak werkt? Hoe worden jongeren succesvol naar ander gedrag begeleid? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, hebben adviseurs van TEN HAVE Change Management vanuit een veranderkundig en sociaalpsychologisch perspectief naar de aanpak gekeken.
Ook bij organisatieveranderingen is het essentieel om medewerkers aan te zetten tot nieuw of ander gedrag. De verhalen van de jongeren van YETS bieden leidinggevenden en managers een aantal belangrijke lessen én inzichten over leiderschap en gedragsverandering in organisaties.
Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid legt de verbinding tussen het veranderverhaal van jongeren, de sociale psychologie en (gedrags)verandering in organisaties. Vier topcoaches uit de sport voegen daar elk hun eigen visie aan toe.
'Het spreekt me aan dat het YETS-programma zich nadrukkelijk richt op het bijbrengen van normen en waarden, op het aanbieden van structuur en discipline. Op het basketbalveld, in hoe je het op school doet, in hoe je bijdraagt aan de maatschappij.' - Louis van Gaal
