In het bedrijfsleven zijn veel zaken gewoon geworden. Niemand vraagt zich nog het hoe en waarom af. Bijvoorbeeld: waarom doe je zaken in een pak? Waarom word je alleen bij je baas geroepen als je iets verkeerd hebt gedaan? Waarom moet iedereen om negen uur beginnen? Waarom krijgt de directeur lekkerder broodjes en een mooier bureau? Waarom vergaderen we altijd binnen? Waarom altijd zittend en niet liggend? Het zijn geen vragen die beslissend zijn voor het succes van je onderneming, maar ze zijn wel medebepalend voor je kijk op bepaalde zaken en de manier waarop je daar vervolgens mee omgaat.
Happy Worker is de aanstekelijke managementvisie van de zakenvrouw van het jaar 1997 - Yolanda Eijgenstein. Haar visie is gebaseerd op eerlijke aandacht, wederzijds vertrouwen, open communicatie, respect en de durf om jezelf te zijn. Helder, kleurrijk, overzichtelijk, met veel praktijkvoorbeelden en tips. Kortom een boek voor iedereen die op zijn werk met mensen te maken heeft.
Happy Worker is de aanstekelijke managementvisie van de zakenvrouw van het jaar 1997 - Yolanda Eijgenstein. Haar visie is gebaseerd op eerlijke aandacht, wederzijds vertrouwen, open communicatie, respect en de durf om jezelf te zijn. Helder, kleurrijk, overzichtelijk, met veel praktijkvoorbeelden en tips. Kortom een boek voor iedereen die op zijn werk met mensen te maken heeft.
