Bij systeemgericht werken ga je uit van het feit dat een mens bepaald wordt door zijn omgeving, door zijn context, door de relaties om hem heen, zelfs door de relaties uit vorige generaties en door de relaties die nog zullen komen. Er is altijd een wisselwerking met de mens en zijn omgeving. De kwaliteit van die wisselwerkingen is bepalend voor iemands welbevinden. Als sociaal professional maak je automatisch deel uit van het systeem van een cliënt. Kennis, vaardigheden en inzicht over die rol binnen zo'n systeem en op welke wijze je vorm en inhoud geeft aan deze rol staat centraal bij systeemgericht werken. De systeemtheorie heeft een hoog abstractieniveau en zet je blik op gebeurtenissen tijdelijk op zijn kop. Het vraagt om een uitbreiding van het 'normale' verklaringsmodel dat in onze Westerse, individualistische en op wetenschap gerichte maatschappij met de paplepel wordt ingegeven. Een goede vertaalslag is niet eenvoudig maar wel nodig. Dit boek heeft als doel om die vertaalslag te maken. Het bestaat uit twee delen: deel I behandelt de theorie, in deel II komen professionals aan het woord over hun werkwijze. Het is de bedoeling dat deel II een gevarieerd beeld geeft van hoe systeemgericht werken er in de praktijk uit kan zien.
